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摘要:
企业管理期间激励理论属于一种非常有效的管理理论,在具体管理期间可以为管理工作提供许多的支持与借鉴.借助激励理论可以进一步提升员工的参与积极性,促使员工的工作热情程度得到有效的激发,从而发挥个人价值,推动企业长远发展.对此,为了进一步推动企业长远发展,本文简要分析激励理论在企业管理中的运用,希望可以为相关工作者提供理论性帮助.
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文献信息
篇名 激励理论在企业管理中的运用
来源期刊 现代企业文化 学科 经济
关键词 激励理论 企业管理 相关运用
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 109-110
页数 2页 分类号 F272.92
字数 3429字 语种 中文
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1 王兴华 吉林大学经济学院 30 154 8.0 11.0
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