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摘要:
人力资源管理的创新性、活泼性、年轻性为企业的管理开启更加鲜活的发展方向,作为公司中的调和剂,其不仅仅让企业内部的各个员工得到合理地运用,还让企业的凝聚力得到了进一步的提高,从而让企业在复杂的社会市场中更具自己的特色,更好地进行发展.文章针对人力资源管理对企业凝聚力的影响进行研究,并以此为基础提出提升企业凝聚力的举措.
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文献信息
篇名 论人力资源管理与企业的凝聚力
来源期刊 管理学家 学科 社会科学
关键词 人力资源 内部管理 凝聚力 举措
年,卷(期) 2020,(22) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 126-127
页数 2页 分类号 C962
字数 语种 中文
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