新经济下搞好社保促进人力资源管理的方法分析

• 作者: 彭红
• 来源期刊: 理财周刊
• 关键词: 企业 社保 人力资源 管理 方法 可持续发展
• 年，卷（期）: 2020,（32）
• 所属期刊栏目: 经济研究
• 页码范围: 45
• 页数: 1页
• 分类号: C29
• 语种: 中文
• DOI: 10.12269/j.1009-9832.2020.32.040

摘要

根据新时代和谐企业的要求及企业人力资源管理过程中的实际情况,注重对社会保障政策的经济分析及研究,能够使企业人力资源管理工作开展得更具科学性、实用性,维护企业利益和劳动者合法权益.因此,在对企业人力资源管理方面进行深入研究时,需要从不同的方面入手,尤其对新经济下社保政策的科学运用给予更多地考虑,确保人力资源管理合规合法性,最大限度地降低其管理问题的发生率,为企业科学发展提供更多的专业支持,丰富人力资源管理目标实现中所需的参考信息,并充分利用社保政策服务于企业和职工,提高员工的幸福感和获得感.