公立医院科室绩效精细化评价体系研究

• 作者: 张国俊 王晖 罗兰花
• 来源期刊: 合作经济与科技
• 学科: 经济
• 关键词: 疾病诊断相关分组 CHS-DRG 公立医院 绩效评价
• 年，卷（期）: 2020,（23）
• 所属期刊栏目: 管理/制度
• 页码范围: 110-113
• 页数: 4页
• 分类号: F27
• 语种: 中文

摘要

新一轮卫生体制改革要求公立医院突破传统绩效评价模式,提高医院精细化管理水平,通过绩效管理的激励导向作用促使公立医院回归公益性.基于CHS-DRG分组与付费技术方案,结合文献调查法、Delphi法和KPI法对关键指标进行分析,构建包括医疗安全与质量、医疗服务效率、满意度评价、学习与成长4个维度的绩效评价体系.通过分析公立医院科室绩效管理存在的问题,构建基于CHS-DRG的精细化绩效评价体系,以期调动医务人员的工作积极性,为公立医院绩效改革提供借鉴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗兰花		3	12	2.0	3.0
2	王晖		2	8	1.0	2.0
3	张国俊		1	0	0.0	0.0