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摘要:
高等教育要实现内涵式发展,必须高度重视师资队伍建设.实验技术人员作为高校师资队伍的重要组成部分,在实践教学、设备管理、科学研究和社会服务中起着不可或缺的作用,然而其地位和作用长期以来未得到应有重视,极大地制约着人才培养质量和实验室管理水平的提升.如何建立科学合理的激励机制,是当前高校师资队伍建设的一项重大课题.高校应通过全面完善激励机制来促进实验技术队伍建设,保证实验技术队伍的长期稳定,提升其积极性和创造性.
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文献信息
篇名 新时代健全高校实验技术队伍激励机制的探讨
来源期刊 创新创业理论研究与实践 学科 教育
关键词 高等学校 实验技术队伍 激励机制 实践教学
年,卷(期) 2020,(19) 所属期刊栏目 创新方法
研究方向 页码范围 173-175
页数 3页 分类号 G647
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邹进贵 117 823 14.0 22.0
2 章迪 21 73 4.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
高等学校
实验技术队伍
激励机制
实践教学
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
创新创业理论研究与实践
半月刊
2096-5206
23-1604/G4
大16开
哈尔滨市道里区爱建新城紫园路10号L栋403室
2018
chi
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