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摘要:
随着国家对医学领域的重视和我国医疗水平的不断提高,作为培养投入医院治病救人的医护人员的医学院校就像医类人才领域的门户,教师作为为医学生打开知识的大门指引者,对医学生的影响不言而喻。因此在硬件能力的提升,与世界医疗水平不断并轨的背景下医学高等院校如何多渠道选择高质量“师者”,显得任重而道远。
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西部省属医学院校教师激励机制的缺失与应对
西部
医学院校
教师
激励机制
缺失
应对
论医学院校青年护理教师的培养
医学院校
青年护理教师
培养
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 医学院校招聘教师的困难及渠道探究
来源期刊 新丝路:上旬 学科 社会科学
关键词 医学院校 招聘教师 困难 渠道
年,卷(期) xslsx_2020,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0115-0116
页数 2页 分类号 C
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1 彭美阮 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
医学院校
招聘教师
困难
渠道
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新丝路:上旬
月刊
2095-9923
61-1499/C
西安市666号信箱
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5334
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