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摘要:
随着国家经济体制的不断改革,地勘单位正面临着巨大的机遇和挑战?如何建立科学合理的绩效薪酬体系,激发职工的工作热情,最大限度的提升广大职工的积极性?主动性和创造性,提升地勘单位的整体效益,是地勘单位发展的关键?本文主要针对地勘事业单位绩效薪酬实施中存在的问题进行了分析,对此提出几点建议?
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地勘单位
人力资源管理
绩效考核
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅谈地勘单位绩效薪酬执行中存在的问题及建议
来源期刊 首席财务官 学科
关键词 地勘事业单位 绩效薪酬 工作热情
年,卷(期) 2020,(16) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 36-37
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12317/j.issn.1673-3169.2020.16.023
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研究主题发展历程
节点文献
地勘事业单位
绩效薪酬
工作热情
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
首席财务官
半月刊
1673-3169
11-5374/F
16开
北京市石景山区鲁谷路35号1106室
2-666
2005
chi
出版文献量(篇)
5525
总下载数(次)
16
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