人工智能对人力资源管理专业人才的能力要求及应对策略研究

• 作者: 徐妙文 曾杰 杨州敏 詹立立
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 人工智能 人力资源管理人才 能力要求 应对策略
• 年，卷（期）: 2020,（23）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 81-83
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文

摘要

随着科学技术的不断发展,人工智能技术日新月异,这冲击了人力资源管理领域,给人力资源管理从业者带来了不一样的工作模式,本文主要依据人力资源管理专业人士的访谈报告,根据现在人工智能趋势对未来人力资源管理工作进行展望,分析出在人工智能时代,人力资源专业从业者面对的机遇和挑战,并列举出了对从业者们的新要求,以此构建出人工智能时代人力资源管理从业者通用胜任力模型,并对在校人力资源管理专业学生提出应对策略.