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摘要:
"十三五"期间,通过供给侧结构性改革,中国煤炭行业加快了转型升级的步伐,取得了阶段性的成果."十四五"大幕即将拉开,作为传统产业面临着更加深刻的变革,煤炭企业需要抢抓历史机遇,积极对接国家政策,持续优化体制机制,创新发展方式,推进重点领域改革,才能实现健康可持续的发展.在这种背景下,也对企业人才队伍建设质量提出了更高的要求,而财务管理作为智力密集型的工作,需要财务管理人员具有较高的综合素质水平.因此,煤炭企业一定要加强财务人员队伍建设工作,使财务人员可以对专业知识以及管理方法等进行全面掌握,只有这样,在实际工作中才能将自身的财务管理职责充分发挥出来,从而在根本上提升财务管理质量与水平,这对于整个煤炭行业发展也有着非常重要的促进作用.
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传统国有企业人才队伍建设存在的短板及对策建议——以福建某省属国有企业为例
传统国有企业人才队伍
短板问题
原因分析
对策建议
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 论如何有效加强国有企业财务队伍建设
来源期刊 理财周刊 学科
关键词 国有企业 财务队伍 建设策略
年,卷(期) 2020,(33) 所属期刊栏目 财会探析
研究方向 页码范围 41
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12269/j.issn.1009-9832.2020.33.037
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
财务队伍
建设策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理财周刊
周刊
1009-9832
31-1849/F
16开
上海市钦州路71号5楼
4-866
2001
chi
出版文献量(篇)
4834
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0
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