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摘要:
我国将创新作为发展的重要战略支撑,企业亦是如此。同时, 高管团队对企业战略的决策决定着企业的发展走向。我国高管团队 异质性是否会影响到企业创新活动的开展以及是否会进而影响到企 业财务绩效,一直是众多学者所关注的热点话题,本文对三者之间的 关系研究进行梳理及总结。
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技术创新、高管团队薪酬差距与企业绩效
技术创新
内部薪酬差距
外部薪酬差距
企业绩效
企业创新绩效管理:团队异质性的视角
企业创新
异质性
高层管理团队
创业团队成员异质性对创业绩效的影响研究
创业团队
团队异质性
团队氛围
创业绩效
双元创新、高管激励与企业财务绩效的中介效应研究
高管激励
双元创新
财务绩效
中介效应
内容分析
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文献信息
篇名 高管团队异质性、创新投入与企业财务绩效文献综述
来源期刊 产城:上半月 学科 社会科学
关键词 高管团队异质性 创新投入 财务绩效 文献综述
年,卷(期) ccsby_2020,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0053-0053
页数 1页 分类号 C
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2020(0)
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研究主题发展历程
节点文献
高管团队异质性
创新投入
财务绩效
文献综述
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产城:上半月
月刊
2095-8161
51-1756/F
成都市武侯区府城大道399号
62-56
出版文献量(篇)
4425
总下载数(次)
17
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