新时代央企人力资源精细化管理建设路径分析

• 作者: 吕辉 高海芹
• 来源期刊: 市场周刊·理论版
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 人力资源管理 建设路经 探讨分析
• 年，卷（期）: 2020,（24）
• 页码范围: 0168-0168
• 页数: 1页
• 分类号: F

摘要

随着我国经济的不断发展,其中我国企业发展所创收的经济在我国的总体经济占比中占比非常巨大,企业通过广招综合素质人才以及对企业内部人才资源进行精细化从而更好地带动企业的发展,使得企业的运营效率达到一定的高度。同时在当下的企业发展过程中,为了更好地带动我国国有企业得到快速发展和快速转型,我国也出台了相关政策来促进企业进行改革。在当下的全球企业竞争日益激烈的今天,国有企业只有通过深入改革,通过深化企业改革来促进我国国有企业得到快速发展,使得我国的国有企业可以在世界企业竞争中占据一席地位。文章主要是从当下的新时代在企业发展环境和发展情况出发,针对如何对企业人力资源进行精细化管理进行分析,在这一过程中构建出符合我国国有企业发展的人力资源管理建设路径。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高海芹	中国石油渤海钻探工程有限公司职工教育培训中心	1	0	0.0	0.0
2	吕辉	中国石油渤海钻探工程有限公司职工教育培训中心	3	0	0.0	0.0