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摘要:
企业劳动用工管理是人力资源管理的重要内容,企业建立起规范的劳动用工管理机制,对维护企业与劳动人员的合法权益,促进企业和谐稳定发展起着不容忽视的作用.本文从分析企业劳动用工管理存在的问题入手,提出了规范劳动用工的管理策略,期望对提高企业人力资源管理水平有所帮助.
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文献信息
篇名 规范劳动用工的管理策略分析
来源期刊 现代企业文化 学科 经济
关键词 企业 劳动用工 管理
年,卷(期) 2020,(21) 所属期刊栏目 人才战略
研究方向 页码范围 153
页数 1页 分类号 F241
字数 语种 中文
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