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摘要:
思政课教师融入二级学院协同育人工作机制是思政教育创新发展的重要内容,也是育人一体化机制的内在要求.满意度调查结果显示,二级学院对思政教师协同育人工作比较满意,但还存在工作职责不清、影响力不够、零劳动报酬等问题.进一步明确协同育人工作职责,建立长效机制,加强协同育人队伍建设,以此提高协同育人满意度和工作实效.
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文献信息
篇名 思政课教师融入协同育人工作研究
来源期刊 科技视界 学科 教育
关键词 思政课教师 协同育人 满意度
年,卷(期) 2020,(30) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 89-91
页数 3页 分类号 G641
字数 语种 中文
DOI 10.19694/j.cnki.issn2095-2457.2020.30.33
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张正 24 23 3.0 3.0
2 陈欢 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
思政课教师
协同育人
满意度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
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2095-2457
31-2065/N
大16开
上海市
2011
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