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摘要:
大数据时代的到来,对政府、企业、个人的活动都产生了不同程度的影响,而这种影响对于企业而言尤为深远.如何主动拥抱大数据时代,改革和创新企业人力资源管理模式和方式成为理论界和实践界共同关心的焦点问题.本文从数据大时代的一般影响谈起,分析大数据应用对企业人力资源管理的影响,以及其对企业人力资源管理的要求,并重点分析大数据时代下企业人力资源管理工作的创新.
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文献信息
篇名 大数据时代下企业人力资源管理创新探讨
来源期刊 区域治理 学科
关键词 大数据时代 企业 人力资源管理 创新
年,卷(期) 2020,(19) 所属期刊栏目 市场
研究方向 页码范围 252-253
页数 2页 分类号 C29
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-4595.2020.19.207
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大数据时代
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期刊影响力
区域治理
周刊
2096-4595
14-1394/D
16开
太原市并州南路116号
22-670
2017
chi
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