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摘要:
人力资源在国民经济发展中具有举足轻重的作用,是经济可持续发展的内在动力.人力资源和经济可持续发展之间存在一定关系,良好的人力资源管理能够推动经济增长,使得经济发展达到新高度.所以,在实际工作期间要依据实际情况进行综合分析,将人力资源和经济可持续增长结合起来,为企业赢取更多经济效益,培养更多先进人才,使得经济可以更好地发展.
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浅谈人力资源管理与经济可持续发展
人力资源管理
经济
可持续发展
策略
关于人力资源开发与可持续发展的探讨
人力资源开发
可持续发展
劳动力素质
国企人力资源可持续发展分析
国有企业
人力资源
可持续发展
实施途径
人力资源与经济可持续发展的关联性研究
人力资源
经济可持续发展
关联性
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 人力资源管理与经济可持续发展研究
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 人力资源管理 经济 可持续发展
年,卷(期) 2020,(38) 所属期刊栏目 理论广角
研究方向 页码范围 36
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋立华 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
经济
可持续发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
出版文献量(篇)
188632
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