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摘要:
当前企业人力资源不足,形式过于单一,在人事管理上管理机制和制度的落后,福利待遇不完善,管理者知识储备较低,已成为我国人力资源发展的重要阻碍,然而社会人才是企业发展的核心资源,对于企业发展有着至关重要的作用,所以,如何提高企业人力资源的良好发展,是一个值得企业管理者深思的问题.本文将就近几年我国人力资源发展所出现的问题,以及针对问题所对需要采取的措施进行了分部阐述.
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创新
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文献信息
篇名 关于企业人力资源管理创新的几点思考
来源期刊 理财周刊 学科
关键词 人力资源管理创新企业
年,卷(期) 2020,(32) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 207,209
页数 2页 分类号 C962
字数 语种 中文
DOI 10.12269/j.1009-9832.2020.32.189
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理创新企业
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
理财周刊
周刊
1009-9832
31-1849/F
16开
上海市钦州路71号5楼
4-866
2001
chi
出版文献量(篇)
4834
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