市场经济发展和人力资源管理创新

• 作者: 李祖春
• 来源期刊: 魅力中国
• 关键词: 市场经济 人力资源管理 存在问题 创新对策
• 年，卷（期）: 2020,（44）
• 所属期刊栏目: 综合论坛
• 页码范围: 345
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理是一个系统化的工程,不仅仅包含了人员招聘和人才培养.很多部门对人力资源管理认知较为简单,没有充分认识到人力资源管理作用和具体职能,使得人力资源管理和部门的决策没有很好地结合起来,无法提高自身的竞争能力.再加上人力资源管理决策模式相对比较陈旧,更多是在经验基础上进行的判断,缺少相应的信息数据支撑,对部门发展产生不利影响.市场经济不断深化改革发展大背景下,对人力资源管理工作提出了更高要求,需要我们明确具体的管理方向,加快创新,提高人力资源管理效率和管理质量.本文主要结合实际工作经验,首先分析了人力资源管理工作面临的问题,然后论述了市场经济发展背景下,人力资源管理创新对策,希望通过本次研究对广大同行有所帮助.