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旅游酒店人力资源管理的创新实践研究
旅游酒店人力资源管理的创新实践研究
作者:
赵永红
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
旅游酒店
人力资源
管理创新
摘要:
随着经济的快速发展,旅游经济成为推进社会经济发展的重要手段,其在地方经济与居民经济等方面发挥着巨大作用.而基于市场经济体系下,旅游酒店管理问题十分突出,特别是旅游酒店人力资源管理,面对市场的激烈竞争,旅游酒店如何从中分一杯羹,加强市场竞争力,是当下旅游酒店人力资源管理急需解决的问题.因为旅游市场具有季节性与阶段性特点,所以旅游酒店人力资源管理面临着严峻挑战.旅游旺季时,通常旅游酒店人力资源十分紧张,甚至出现"用工荒"现象,而淡季时,酒店人力资源又过剩,怎样解决人力资源问题,直接关系着旅游酒店的发展.因此,研究旅游酒店人力资源管理创新有着深远意义.
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文献信息
篇名
旅游酒店人力资源管理的创新实践研究
来源期刊
现代营销
学科
关键词
旅游酒店
人力资源
管理创新
年,卷(期)
2017,(12)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
94-95
页数
2页
分类号
字数
4212字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
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1
赵永红
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节点文献
旅游酒店
人力资源
管理创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
现代营销
主办单位:
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
21716
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118
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32227
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