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摘要:
随着经济的快速发展,旅游经济成为推进社会经济发展的重要手段,其在地方经济与居民经济等方面发挥着巨大作用.而基于市场经济体系下,旅游酒店管理问题十分突出,特别是旅游酒店人力资源管理,面对市场的激烈竞争,旅游酒店如何从中分一杯羹,加强市场竞争力,是当下旅游酒店人力资源管理急需解决的问题.因为旅游市场具有季节性与阶段性特点,所以旅游酒店人力资源管理面临着严峻挑战.旅游旺季时,通常旅游酒店人力资源十分紧张,甚至出现"用工荒"现象,而淡季时,酒店人力资源又过剩,怎样解决人力资源问题,直接关系着旅游酒店的发展.因此,研究旅游酒店人力资源管理创新有着深远意义.
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文献信息
篇名 旅游酒店人力资源管理的创新实践研究
来源期刊 现代营销 学科
关键词 旅游酒店 人力资源 管理创新
年,卷(期) 2017,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 94-95
页数 2页 分类号
字数 4212字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵永红 16 59 3.0 7.0
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旅游酒店
人力资源
管理创新
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