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摘要:
在国内市场经济开放之日起,旅游行业的兴起多如牛毛,在不断的市场需求下,带动旅游行业经济的稳步上升,随之而来的旅游酒店遍及各处,在实体经济的良性竞争中,纷纷崭露头角.有创新、有亮点、有本行业的服务特色和旅游酒店的严密管理模式,需能够在日新月异的经济社会中立足,而旅游酒店的人力资源又是酒店的核心管理层,调控好内部管理,掌握外在需求,更能够抓住实体经济的脉搏,接下来分析一下旅游酒店人力资源创新模式的实践思考.
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文献信息
篇名 关于旅游酒店人力资源管理创新模式的实践思考
来源期刊 现代营销 学科
关键词 旅游酒店 人力资源管理 创新模式
年,卷(期) 2017,(11) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 96
页数 1页 分类号
字数 1951字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2994.2017.11.076
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
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旅游酒店
人力资源管理
创新模式
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