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摘要:
人力资源是企业发展的内部动力,社会保险能够进一步加强对人才的保护,提升人才对企业的忠诚度,减少企业人才的流失,同时社会保险还可帮助企业吸引更加优秀的人才,能够更好地激发员工的工作积极性.因此社会保险对加强人力资源管理具有非常重要的积极作用.
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积极作用
社会保险对加强人力资源管理的积极意义
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人力资源管理
社会保险
以人为本加强人力资源管理
以人为本
人力资源管理
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文献信息
篇名 分析社会保险对加强人力资源管理的积极作用
来源期刊 理财周刊 学科
关键词 社会保险 人力资源管理 积极作用 价值体现
年,卷(期) 2020,(35) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 110
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12269/j.issn.1009-9832.2020.35.092
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研究主题发展历程
节点文献
社会保险
人力资源管理
积极作用
价值体现
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理财周刊
周刊
1009-9832
31-1849/F
16开
上海市钦州路71号5楼
4-866
2001
chi
出版文献量(篇)
4834
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