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摘要:
企业人力资源管理工作属于企业日常运营管理的重要工作内容,对于企业核心竞争优势的提升和塑造有着重要的决定作用.激励机制在企业人力资源管理过程中有着非常重要的作用.因此,企业建设完善的激励机制有助于激发员工的主观能动性,使其更加积极主动地参与工作.本文针对当前企业管理中的激励机制建设完善的重要性展开具体分析,针对其中出现的问题提出有效促进激励机制建设健全的举措,以供参考.
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激励机制
路径
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文献信息
篇名 企业管理中激励机制的重要性分析
来源期刊 现代经济信息 学科
关键词 激励机制 企业管理 作用 问题 对策
年,卷(期) 2020,(36) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 15-16
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
激励机制
企业管理
作用
问题
对策
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
出版文献量(篇)
94819
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