二级医院低年制护士流失原因及对策分析

• 作者: 张佩芳
• 来源期刊: 医药前沿
• 学科: 医学
• 关键词: 护士离职 对策
• 年，卷（期）: 2020,（5）
• 所属期刊栏目: 综合医学
• 页码范围: 251-252
• 页数: 2页
• 分类号: R192.6
• 语种: 中文

摘要

卫生健康事业关乎人的生命安全,护理工作者是我国卫生健康战线的重要力量,随着健康中国建设,护理人员需求不断提升,然近年来医院护理人员离职现象有上升趋势,特别为低年制护理人员的离职,且她们离职后去向部分是脱离了护理岗位,这不利于护理队伍的稳定,也影响了卫生事业发展,所以了解低年制护理人员离职原因,多渠道采取有效举措降低护理人员(低年制)离职率,应引起护理管理人员和医院管理者的重视.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张佩芳		3	10	2.0	3.0