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摘要:
当前社会经济多元化发展在不断深化,企业纷纷在不同程度地进行变革,随之思想政治工作的重要性也越发凸显。同时,企业对人力资源管理观念的改变,使得企业提高了对人力资源管理工作的重视度,不断挖掘人力资源,提高企业在经济多元化环境下的核心竞争力。因此,要不断提高政工队伍建设质量,做好政工队伍资源开发工作。
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浅谈企业政工思想与人力资源管理的有效结合
企业
政工思想
人力资源管理
结合
企业政工工作与人力资源管理问题的思考
政治工作
人力资源管理
关系
新时期企业人力资源管理存在的问题及优化措施
人力资源
管理观念
考核机制
培训机制
新时期事业单位人力资源管理创新策略
事业单位
人力资源管理
策略
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 新时期企业政工工作与人力资源管理融合研究
来源期刊 中国航班 学科 航空航天
关键词 企业政工 人力资源 融合路径
年,卷(期) 2020,(18) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0184-0184
页数 1页 分类号 V
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 梁佳 中国石油天然气股份有限公司吉林长春销售分公司 3 6 1.0 2.0
传播情况
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2020(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业政工
人力资源
融合路径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国航班
旬刊
1005-0825
11-5817/Z
北京市朝阳区机场辅路200号民航博物馆办
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