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摘要:
本文从绩效管理的作用入手,就绩效管理体系搭建、指标设计、执行管控提出自己的看法,希望通过绩效管理工作的进一步强化,培育员工以价值创造为主线的薪酬文化理念,带动公司员工执行力的提升,助力公司经营目标、战略目标的达成.
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文献信息
篇名 浅谈如何提升企业绩效管理水平
来源期刊 经营者 学科
关键词 提升 绩效管理 水平
年,卷(期) 2020,(13) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 250,289
页数 2页 分类号
字数 3821字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谭万丽 中国联合网络通信有限公司毕节市分公司 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
提升
绩效管理
水平
研究起点
研究来源
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期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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