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摘要:
随着社会的快速发展,中小企业已逐渐成为是我国经济的重要组成力量.尤其自2016年总理在夏季达沃斯论坛上提出"大众创新万众创业",我国中小企业便如雨后春笋般迅速崛起.虽然我国出台了大量政策扶持中小企业快速发展,但是各中小企业仍然面临着十分严峻的考验,特别是大多数中小企业的绩效考核即KPI设置不甚合理,导致公司招聘难、留人难、职工流失率高等诸多问题.因此,目前大多数中小企业亟需根据自身企业的实际情况量身打造科学合理的KPI绩效考核标准,提升企业综合竞争力,促进企业更好、更快、更长远的发展.
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中小企业
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绩效管理
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改进
提升
中小企业的绩效考核与激励机制探析
中小企业
绩效考核
激励机制
对策
企业绩效考核存在的问题及解决措施
企业
绩效考核
问题
解决措施
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 中小企业KPI绩效考核存在的问题及优化策略
来源期刊 商情 学科
关键词 中小企业 KPI绩效考核 问题 优化策略
年,卷(期) 2020,(19) 所属期刊栏目 企业成长
研究方向 页码范围 111
页数 1页 分类号
字数 2156字 语种 中文
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1 李丽艳 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业
KPI绩效考核
问题
优化策略
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