RBRVS-KPI绩效考核方案应用与评价

• 作者: 姜华静 张国庆 李静 颜涛
• 来源期刊: 中国卫生质量管理
• 关键词: RBRVS KPI 绩效考核方案 应用评价
• 年，卷（期）: 2019,（6）
• 所属期刊栏目: 特别关注
• 页码范围: 12-13,18
• 页数: 3页
• 分类号: R197.322
• 语种: 中文
• DOI: 10.13912/j.cnki.chqm.2019.26.6.04

摘要

目的 了解RBRVS-KPI绩效分配模式实施效果.方法 对实施RBRVS-KPI绩效分配模式前后相关数据进行比较分析.结果 实施RBRVS-KPI绩效分配模式后,医务人员人均奖金 、医疗业务收入 、总诊疗人次 、手术量 、危重患者床日数和病床周转次数逐年增加,平均住院日逐年下降.结论 新绩效考核方案的实施,使得绩效工资结构分配更加合理,调动了医务人员的工作积极性,提高了医院的总体效益,值得推广.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李静		67	86	6.0	6.0
2	颜涛		22	81	4.0	8.0
3	姜华静		5	49	2.0	5.0
4	张国庆		4	9	2.0	3.0