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摘要:
目的:探索建设以临床指标为导向的眼科临床医师绩效考核评价体系.方法:在参照美国医保管理中心基于资源的相对价值系数(Resourse Based Relative Value Scale,RBRVS),在初步建立本土化的眼科手术RBRVS的基础上,通过设计开发绩效考核信息系统,探索建设以临床指标为导向的眼科临床医师绩效考核评价体系.结果:建立了与工作数量、工作质量、科室综合管理、科研教学等指标挂钩,与医疗收入、处方、检查单等指标脱钩的绩效工资分配制度,并制定了岗位管理制度和岗位薪酬管理制度.结论:本研究初步建立了基于RBRVS的眼科临床医师绩效考核信息系统,为建立科学、高效、便捷的人员管理和绩效评价系统提供参考.
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文献信息
篇名 基于RBRVS的眼科临床医师绩效考核信息系统设计和应用
来源期刊 中国医学创新 学科
关键词 眼科临床医生 绩效考核 信息系统 眼科手术 RBRVS
年,卷(期) 2017,(19) 所属期刊栏目 医学综合
研究方向 页码范围 142-145
页数 4页 分类号
字数 3649字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4985.2017.19.042
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 柯山 7 58 5.0 7.0
2 莫劲松 3 10 2.0 3.0
3 秦波 2 5 1.0 2.0
4 杨冰芝 1 5 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
眼科临床医生
绩效考核
信息系统
眼科手术
RBRVS
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中国医学创新
旬刊
1674-4985
11-5784/R
大16开
北京市丰台区菜户营58号财富西环15A05室
82-189
2008
chi
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