作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着事业单位改革的不断推进,其内部的人力资源管理模式也在相应的改变,为了适应事业单位改革所带来的新变化,人力资源弹性管理逐渐出现在公众面前.据此,本文主要研究弹性管理在事业单位人力资源管理中的应用,并就弹性管理在事业单位人力资源管理中所产生的问题做简要分析.
推荐文章
论事业单位人力资源管理创新
事业单位
人力资源管理
公益服务
社会教育
浅析地勘类事业单位人力资源管理的难点
地勘
事业单位
人力资源管理
探索
新时期事业单位人力资源管理创新策略
事业单位
人力资源管理
策略
事业单位人力资源管理体制创新思考
事业单位
人力资源
管理体制
创新
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 弹性管理在事业单位人力资源管理中的应用浅析
来源期刊 商情 学科
关键词 弹性管理 事业单位 人力资源管理
年,卷(期) 2020,(14) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 151
页数 1页 分类号
字数 2021字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘昆 25 2 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (8)
共引文献  (2)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2015(4)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(3)
2016(3)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(3)
2018(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2019(2)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(1)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
弹性管理
事业单位
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商情
周刊
chi
出版文献量(篇)
113702
总下载数(次)
468
总被引数(次)
21555
论文1v1指导