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摘要:
随着社会的进步和国民经济的发展,人们对社会医疗健康服务的要求越来越高,为我国医疗体系发展带来了前所未有的机遇和挑战.人力资源管理属于医院运营管理中的重要内容之一,对于促进医院人事制度改革具有至关重要的作用.本文主要分析了医院人力资源管理及人事制度改革的主要措施.
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改进
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 优化医院人力资源管理的思路分析
来源期刊 人文之友 学科
关键词 医院 人力资源 人事制度
年,卷(期) 2020,(15) 所属期刊栏目 管理视界
研究方向 页码范围 113
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈会枝 郑州大学第一附属医院/郑州大学第一临床学院 20 76 5.0 8.0
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人文之友
半月刊
2096-4684
51-1778/G0
四川省成都市青羊区敬业路108号T区2栋
chi
出版文献量(篇)
19342
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