某三级甲等医院儿科护士心理资本和职业紧张与留职意愿的相关性研究

• 作者: 邢秀桂 李玉娇 王沙沙
• 来源期刊: 饮食科学:下半月
• 学科: 医学
• 关键词: 三级甲等医院 儿科护士 心理资本 职业紧张 留职意愿
• 年，卷（期）: 2020,（12）
• 页码范围: 0219-0219
• 页数: 1页
• 分类号: R

摘要

目的 :分析某三级甲等医院儿科护士心理资本、职业紧张与留职意愿的相关性。方法 :将 70 名某三级甲等医院儿科护士选 择,调查护士心理资本与职业紧张、留职意愿等资料。结果 :本组探究中,儿科护士心理资本总均分、ERI 付出得分、ERI 内在投入 得分、ERI 回报得分分别是(3.95±1.27)分、(17.71±4.27)分、(16.31±4.32)分、(26.48±9.36)分,留职意愿总均分(3.36±0.31)分, 心理资本与留职意愿正相关,职业紧张与留职意愿负相关,P < 0.05。结论 :将某三级甲等医院儿科护士心理资本提高,可预防职业 紧张发生并有效提高留职意愿。