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摘要:
目前,我国的经济在迅猛发展,社会在不断进步,随着社会主义市场经济体制的日渐完善,国内事业单位进入了转型发展的新阶段.尤其在其服务职能不断强化的大环境下,更需要进一步完善其人力资源管理工作,而薪酬管理则是其中需要重点关注的内容.今后需要集中力量解决好事业单位薪酬管理工作中所存在的问题,逐步营造出全新的工作格局.以下笔者从实际工作经验出发,以乡镇卫生院为主要的研究对象,对相关问题进行了分析探究,希望对推进相关工作的优化改革有所帮助.
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文献信息
篇名 事业单位人力资源管理中薪酬管理的问题分析
来源期刊 文存阅刊 学科
关键词 事业单位 人力资源管理 薪酬管理 优化对策
年,卷(期) 2020,(28) 所属期刊栏目 百家论坛
研究方向 页码范围 194
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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事业单位
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薪酬管理
优化对策
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
文存阅刊
周刊
2095-8633
22-1408/GO
16开
吉林省长春市上海路30号
12-518
2014
chi
出版文献量(篇)
27836
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110
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