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摘要:
本文的主要目的是针对医院管理探讨现代化人力资源管理的额运用.方法:随机在采用现代化人力资源管理的医院内部选择80例医护工作人员作为研究对象,对比医护人员在开展现代化人力资源管理前后的工资待遇和满意度情况,并进一步研究现代化人力资源管理的运用情况.结果:采用现代化人力资源管理之后,80例医护人员的绩效工资得到了明显提升( P<0.05),现代化人力资源管理使用前后医护人员的满意度也发生了较大的变化(P<0.05).最终得出结论:把现代化人力资源管理运用到医院管理工作中,能够有效提升医护人员的工资待遇,还能提升其满意度,能够进一步推动医院管理工作的发展.
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文献信息
篇名 针对医院管理探讨现代化人力资源管理的运用
来源期刊 商情 学科
关键词 现代化 人力资源管理 医院管理 工资待遇 满意度
年,卷(期) 2020,(12) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 194
页数 1页 分类号
字数 1905字 语种 中文
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1 朱玉娟 5 0 0.0 0.0
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医院管理
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