医院人力资源管理的探讨

• 作者: 邱惠珍 黄琳
• 来源期刊: 国际医药卫生导报
• 学科: 医学
• 关键词: 医院 人力资源 管理
• 年，卷（期）: 2009,（3）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 118-120
• 页数: 3页
• 分类号: R1
• 字数: 3615字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1007-1245.2009.03.049

摘要

目的 加强医院人力资源管理,充分发挥人力资源主观能动性,建立一套完善的人力资源管理体系.方法 现代人力资源管理"以人为本"注重它们的开发与产出,保护与引导,制定相关人力资源规划、政策,人的潜能开发与培训.结果 探索一套现代化的科学方法,进一步搞好医院人力资源的开发与管理.结论 科学、合理地利用人力资源,使员工个人目标和医院组织目标达到和谐一致,既提高医院医疗水平,也增强医院竞争力,促进医院持续、稳步、健康的发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邱惠珍		3	13	2.0	3.0
2	黄琳		3	20	2.0	3.0