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摘要:
人本管理这一理念的有效提出,不仅标志着现代社会观逐渐开始确立,而且人性化思想日益渗透,其中在医院人力资源方面,如果把人本理念有机融入于人力资源管理,一方面能强化医院管理现有效果,另一方面能展现医院人才价值,促进医院能够良性发展.
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文献信息
篇名 浅谈医院人力资源管理中人本管理的应用
来源期刊 健康大视野 学科 医学
关键词 医院 人力资源管理 人本管理
年,卷(期) 2020,(12) 所属期刊栏目 卫生管理
研究方向 页码范围 282
页数 1页 分类号 R197.3
字数 2281字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 麦彩玲 2 0 0.0 0.0
2 杨翠珊 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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医院
人力资源管理
人本管理
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
健康大视野
半月刊
1005-0019
11-3252/R
大16开
北京市朝阳区东土城路8号林达大厦A座6A
82-584
1993
chi
出版文献量(篇)
36773
总下载数(次)
50
总被引数(次)
4583
论文1v1指导