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摘要:
目前,我国经济飞速发展,市场化经济体制建设也取得了较大成就.本文主要阐述了在市场化经济繁荣发展,企业之间竞争愈加激烈的大环境下,企业为保证其发展活力,基于战略管理视角做出的人力资源规划的具体措施.
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管理目标
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核心资源
行动方案
企业战略
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文献信息
篇名 基于战略管理视角的企业人力资源规划研究
来源期刊 商情 学科
关键词 人力资源 奖励机制 管理体系
年,卷(期) 2020,(12) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 176
页数 1页 分类号
字数 2102字 语种 中文
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研究主题发展历程
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人力资源
奖励机制
管理体系
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期刊影响力
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