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摘要:
现代企业发展中,企业的战略性人力资源管理在企业管理中占据着至关重要的作用,对企业的生存发展具有很大影响.在对战略性人力资源进行科学高效的管理过程中,党组织的战斗堡垒作用就显得尤为重要.企业党组织要发挥其政治的核心作用,将党建工作积极融入到人力资源战略制定的全过程,把党建工作与人力资源管理有效结合,从而塑造出高素质的人才队伍.文章主要对当前国有企业党建工作和战略性人力资源管理进行了分析.
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文献信息
篇名 谈新时期国企党建与人力资源管理的有效融合
来源期刊 百科论坛电子杂志 学科
关键词 新时期 国企党建 人力资源管理 有效融合
年,卷(期) 2020,(16) 所属期刊栏目 综合论坛
研究方向 页码范围 136
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12253/j.issn.2096-3661.2020.16.218
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研究主题发展历程
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新时期
国企党建
人力资源管理
有效融合
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
百科论坛电子杂志
半月刊
2096-3661
11-9373/Z
北京市西城区阜成门北大街17号
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出版文献量(篇)
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