论围绕培养六大核心能力开展秘书实训教学

• 作者: 张晨
• 来源期刊: 科教导刊:电子版
• 学科: 教育
• 关键词: 秘书实训 核心能力 人才培养
• 年，卷（期）: 2020,（27）
• 页码范围: 125-126
• 页数: 2页
• 分类号: G642

摘要

随着文秘专业化程度不断提高,社会对秘书人才提出更高的要求。开展秘书综合实训是重要的能力培养方式之一,它以理论教学为基础,通过模拟全流程工作情境,强化秘书学基本理论知识和技能应用,提高分析与解决各类业务问题的能力。笔者任教前曾有国企工作经验,深感当前秘书人才培养存在教学内容与政府、企业的真实行政工作不符的问题,实训多追求大而全,在相对简单的事务性项目练习上着力较多,这些技能固然重要,却并非秘书的职场立足之本,因此实训应以职场需求为出发点,以提升职业核心竞争力为目标,科学合理设置实训项目,提高教学成效。为更加真实的模拟秘书工作情境,令学生切实通过实践演练掌握工作技能,发挥专业优势,计划围绕提升六大核心能力设置实训项目,采用分组教学形式,为每位组成员分配不同岗位角色,各组分工协作共同完成工作任务。

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