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摘要:
人力资源管理的重要职能是让每一个普通员工实现人岗匹配,促进员工成长,激发员工的潜能,协调员工个人需要与组织需要的统一,发挥更好的绩效,从而促进实现企业的整体发展目标.激励机制的实施是体现员工个人效益的重要环节,因此合理的激励方法对员工和企业的发展有重要的意义.
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篇名 浅析激励机制在企业管理中的应用
来源期刊 环球市场 学科
关键词 人力资源 激励机制 应用
年,卷(期) 2020,(26) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 66
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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