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摘要:
对于高校而言,辅导员是高校运营管理过程中的主要执行者,其职业能力直接关乎高校的运营质量与运营效率,因此,高校在运行过程中,一定要重视辅导员队伍的整体素质,积极引进科学合理的职业能力测评方法,使得辅导员队伍管理工作合理化开展.对高校辅导员有效胜任自身工作岗位,提高高校教育管理水平有着十分重要的现实意义.本文主要内容探究了高校辅导员职业能力量化评价体系,希望能为我国高校辅导员队伍的建设有所参考.
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立德树人
辅导员
素质能力
提升路径
高校辅导员继续教育体系构建分析
高校
辅导员
继续教育
培训模式
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高校辅导员职业能力量化评价体系的构建
来源期刊 神州 学科
关键词 高校 辅导员 职业能力 力量化评价体系
年,卷(期) 2020,(28) 所属期刊栏目 神州教育
研究方向 页码范围 159
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12217/j.issn.1009-5071.2020.28.136
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1 史欣卉 9 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校
辅导员
职业能力
力量化评价体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
神州
旬刊
1009-5071
11-4461/I
16开
北京市
2-871
2001
chi
出版文献量(篇)
50916
总下载数(次)
117
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7533
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