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浅析课程思政视觉下高职人力资源管理专业课程改革路径
浅析课程思政视觉下高职人力资源管理专业课程改革路径
作者:
李远
崔静
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高职教育
人力资源管理
专业教学
课程思政
摘要:
高职人力资源管理专业课程核心内容是“人”,因此教师在教学过程中必须要始终坚持以“人”为出发点,以“人力资源开发”为目的,积极融入课程思政教育理念,以此培养出更多符合社会实际需求的高素质人才。本文对此做了深入研究,首先介绍了高职人力资源专业课程教学中课程思政融合途径,然后结合实际教学案例探讨了“课程思政”下人力资源管理专业课程教学的有效策略。
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篇名
浅析课程思政视觉下高职人力资源管理专业课程改革路径
来源期刊
智库时代
学科
关键词
高职教育
人力资源管理
专业教学
课程思政
年,卷(期)
2020,(39)
所属期刊栏目
智谋方略
研究方向
页码范围
116
页数
1页
分类号
G641
字数
语种
中文
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研究主题发展历程
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高职教育
人力资源管理
专业教学
课程思政
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
智库时代
主办单位:
山西社会科学报刊社
山西大众文化传播研究所(有限公司)
出版周期:
周刊
ISSN:
2096-4609
CN:
14-1391/D
开本:
16开
出版地:
山西太原市迎泽区水西关街26号
邮发代号:
22-570
创刊时间:
2017
语种:
chi
出版文献量(篇)
5498
总下载数(次)
0
总被引数(次)
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