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摘要:
职称制度是我国人才管理服务的一项重要制度,是评价专业技术人才能力的标志和尺度,是评价其专业技术水平的重要指标,与广大专业技术人员的切身利益息息相关。目前,我国职称制度涉及到各行各业,在激励专业人才职业发展、科学客观评价专业人员水平、培养高素质专业技术人才方面有着非常重要的意义。
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评价主体
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文献信息
篇名 国有企业职称改革的方向和实践探索
来源期刊 智库时代 学科
关键词 国有企业 职称制度 评审体系
年,卷(期) 2020,(37) 所属期刊栏目 财经智库
研究方向 页码范围 72,76
页数 2页 分类号 F276.1
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
职称制度
评审体系
研究起点
研究来源
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期刊影响力
智库时代
周刊
2096-4609
14-1391/D
16开
山西太原市迎泽区水西关街26号
22-570
2017
chi
出版文献量(篇)
5498
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