远程劳动在传统劳动法框架下的困境与解决路径

• 作者: 张璐娴
• 来源期刊: 淮阴工学院学报
• 关键词: 远程劳动 劳动关系 工时制度 工伤保险
• 年，卷（期）: 2021,（2）
• 所属期刊栏目: 法律·历史|Law· History
• 页码范围: 28-31
• 页数: 4页
• 分类号: D912.5
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-7961.2021.02.007

摘要

依赖于信息技术的发展,尤其是在新冠疫情背景下,远程劳动成为各类组织、企业甚至是政府,在疫情防控期间最重要的工作形式.然而,此种新兴的劳动模式在具体适用上存在诸多困境,主要包括劳动关系的认定、工时制度的适用、工伤保险制度的落实等.远程劳动拥有具体丰富的内涵,通过明确远程劳动与现今具体劳动制度的冲突,并结合实践深入剖析原因,学习域外的经验,可提出切实可行的完善建议,以保障远程劳动者的权益,及时回应远程劳动者的利益诉求.