三级甲等医院倒班护士昼夜节律类型、睡眠质量对职业倦怠的影响研究

• 作者: 徐丽娜 李亚芳 法天锷
• 来源期刊: 中国实用护理杂志
• 关键词: 倒班 护士 昼夜节律 睡眠 职业倦怠
• 年，卷（期）: 2021,（1）
• 所属期刊栏目: 临床护理·护理管理
• 页码范围: 55-61
• 页数: 7页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.cn211501-20200303-00796

摘要

目的:调查天津市三级甲等医院倒班护士的昼夜节律类型、睡眠质量与职业倦怠现状，分析昼夜节律类型、睡眠质量对职业倦怠的影响，为降低倒班护士职业倦怠水平提供理论依据。方法:采用一般资料调查表、昼夜节律类型量表中文版（CTI-11）、匹兹堡睡眠质量指数量表（PSQI）、工作倦怠量表（MBI-GS）对天津市22家三级甲等医院491名倒班护士进行调查。结果:CTI-11量表中，491名护士的灵活性/刚性分量表得分为（10.64 ± 4.14）分，困倦/活力分量表得分为（17.67 ± 4.80）分；PSQI量表得分为（7.47 ± 3.66）分；MBI-GS量表总得分为（51.14 ± 15.11）分。多元回归分析结果显示，灵活性/刚性、困倦/活力、睡眠质量是倒班护士情绪耗竭的影响因素（ t值为7.415、- 5.281、7.153， P < 0.01）；灵活性/刚性、困倦/活力、睡眠质量是倒班护士人格解体的影响因素（ t值为4.828、- 4.079、4.959， P < 0.01）；灵活性/刚性是倒班护士成就感低的影响因素（ t值为- 3.887， P < 0.01）。 结论:天津市三级甲等医院倒班护士职业倦怠处于较高水平，昼夜节律类型、睡眠质量是影响护士职业倦怠的重要因素，护理管理者可根据不同护士昼夜节律特点合理调整班次安排，使人员配置更加合理，通过指导护士根据自身睡眠特点采取多种技巧改善自身睡眠质量，减少倒班对个体造成的负面影响，降低其职业倦怠水平。