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摘要:
目前"河长制"已在全国范围内广泛推行并渐趋成熟,但在执行过程中也产生了诸多问题.构建科学有效的河长制绩效考核体系是全面推行河长制的重要保障.在文献梳理的基础上,以长江上游流域为样本,从指标考核、工作测评、公众评价三个维度,研究长江上游流域河长制绩效考核体系,提出未来应设立指标动态调整机制,对相关指标赋权实施动态差异化评价,构建"绩效—考核—问责"联动机制,以期进一步完善河长制配套体系和推进河长制的长效发展.
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文献信息
篇名 长江上游流域河长制绩效考核体系构建研究
来源期刊 上海市经济管理干部学院学报 学科
关键词 河长制 绩效考核 评价指标 长江上游流域
年,卷(期) 2021,(2) 所属期刊栏目 区域经济
研究方向 页码范围 21-26
页数 6页 分类号 X32
字数 语种 中文
DOI 10.19702/j.cnki.jsemc.2021.02.003
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
河长制
绩效考核
评价指标
长江上游流域
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海市经济管理干部学院学报
双月刊
1672-3988
31-1913/Z
大16开
上海市梅陇路161号
2003
chi
出版文献量(篇)
1118
总下载数(次)
3
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