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摘要:
随着经济全球化的发展,高级酒店之间的竞争日益激烈,促使高级酒店向国际化转型.由于同行业之间的竞争,全球各大连锁性国际酒店转变了市场竞争的思路,将竞争的核心目光投向人才,加强了对酒店产业人才供应链的建设.本文以金陵酒店为例,结合烹饪专业,探讨高职旅游类人才双主体育人模式.第一部分介绍了研究背景、目的及意义;第二部分探讨了双主体育人机制下人才供应链模式;第三部分以金陵酒店为例分析了品牌酒店旅游烹饪专业人才培养;第四部分提出了高职旅游烹饪专业人才培养的创新路径.
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文献信息
篇名 基于双主体育人机制的高职旅游烹饪专业人才培养模式探究
来源期刊 旅游纵览 学科
关键词 双主体育人机制 旅游烹饪专业 人才培养模式 人才供应链
年,卷(期) 2021,(2) 所属期刊栏目 旅游管理
研究方向 页码范围 47-49
页数 3页 分类号 TS972.1-4
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-3292.2021.02.014
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研究主题发展历程
节点文献
双主体育人机制
旅游烹饪专业
人才培养模式
人才供应链
研究起点
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