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新入职护士人文执业能力与职业价值观、职业认同感相关性分析
新入职护士人文执业能力与职业价值观、职业认同感相关性分析
作者:
陈艳
孔方
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人文执业能力
职业价值观
职业认同感
摘要:
目的 探讨新入职护士人文执业能力与职业价值观、职业认同感的相关性.方法 2020年8月分别采用护士人文执业能力测评量表、职业价值观测评量表、护士职业认同评定量表对南京市第二医院新入职护士80名进行调查,采用Pearson相关性分析,探讨新入职护士人文执业能力与职业价值观、职业认同感的关系.结果 80名新入职护士的人文执业能力总分为(103.46±6.28)分,处于中等偏上水平;职业价值观总分为(98.94±9.11)分;护士职业认同总分为(112.38±10.12)分.新入职护士人文执业能力与职业价值观(r=0.305)、职业认同感(r=0.314)均呈正相关(均P<0.05).结论 护理管理者可以从人文执业能力的角度加强新入职护士的培养,进而提高其职业价值观及职业认同感,促进护理队伍新生力量的发展.
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文献信息
篇名
新入职护士人文执业能力与职业价值观、职业认同感相关性分析
来源期刊
医药高职教育与现代护理
学科
关键词
人文执业能力
职业价值观
职业认同感
年,卷(期)
2021,(3)
所属期刊栏目
护理管理
研究方向
页码范围
208-211
页数
4页
分类号
字数
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.2096-501X.2021.03.007
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主办单位:
江苏卫生健康职业学院
出版周期:
双月刊
ISSN:
2096-501X
CN:
32-1876/R
开本:
大16开
出版地:
南京市汉中路129 号814 室
邮发代号:
28-32
创刊时间:
1984
语种:
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出版文献量(篇)
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总下载数(次)
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