基于层次分析法的公务员初任培训效果评估 ——以北京市朝阳区为例

• 作者: 尹玉芬
• 来源期刊: 当代继续教育
• 关键词: 公务员初任培训 培训效果评估 评估指标体系 层次分析法
• 年，卷（期）: 2021,（4）
• 所属期刊栏目: 继续教育研究
• 页码范围: 40-44
• 页数: 5页
• 分类号: G720
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-5510.2021.04.006

摘要

本文以北京市朝阳区公务员初任培训为例,分析其现有的培训效果评估方式,找出问题,进而以柯氏模型为基础,构建了由6个一级指标和17个二级指标组成的公务员初任培训效果评估指标体系,用层次分析法确定各指标权重,并进行实证研究.