上市公司高管薪酬黏性与企业研发投入相关性研究

• 作者: 黄猛 杨劲媛 陈梦仪
• 来源期刊: 武汉轻工大学学报
• 关键词: 高管薪酬黏性 研发投入 企业创新
• 年，卷（期）: 2021,（3）
• 所属期刊栏目: 科学研究|Science Research
• 页码范围: 57-64
• 页数: 8页
• 分类号: F270
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-7386.2021.03.011

摘要

高新技术企业是激发和引导全社会科技创新的重要力量,是创新驱动发展的"先锋队".论文收集2012-2018年我国高新技术上市公司披露的信息和数据,应用统计分析和多元回归模型方法,研究高管薪酬黏性和企业研发投入强度之间的关系.研究表明:高新技术企业的高管薪酬与公司业绩之间具有敏感性,研发投入强度大的公司高管薪酬敏感性更高,高管薪酬黏性与企业创新投资行为存在正相关.不同情境下存在一定差异,非国有企业较国有企业更显著,有股权激励比无股权激励更显著,企业处于成长期较成熟期更加显著.