工程项目安全管理人员的压力—倦怠—绩效研究

• 作者: 于盛 李小冬 杨帆
• 来源期刊: 工程管理学报
• 关键词: 工程项目 安全管理人员 工作压力 工作倦怠 安全绩效
• 年，卷（期）: 2021,（3）
• 所属期刊栏目: 项目管理
• 页码范围: 100-104
• 页数: 5页
• 分类号: TU714
• 语种: 中文
• DOI: 10.13991/j.cnki.jem.2021.03.018

摘要

为研究工程项目安全管理人员压力—倦怠—绩效间关系,探索缓解压力倦怠、提升绩效的方法,采用问卷调研收集大量样本数据,运用单因素方差分析研究变量的统计分布规律及差异显著性,并通过相关性分析探索变量间的相关关系.结果表明:从压力水平看,中年管理人员工作家庭冲突压力较大,本科学历管理人员职业发展压力较大;从压力—倦怠—绩效的相关关系来看,工作压力与工作倦怠正相关、与安全绩效基本负相关,工作倦怠与安全绩效基本负相关;从缓解压力及倦怠的方法来看,提高薪资水平具有显著作用.