高校人事管理向现代人力资源管理的转变途径

• 作者: 杨小兵
• 来源期刊: 人才资源开发
• 年，卷（期）: 2021,（1）
• 所属期刊栏目: 人事人才
• 页码范围: 22-23
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-1073.2021.01.010

摘要

高等院校人事管理工作事关重大,影响着学校以后的发展水平,决定了高校人才培养的效果,因此,在新的时代背景下对高等院校人事管理工作进行调整,是未来工作的重中之重.从实际情况来看,目前大部分高等院校人事管理都存在管理观念落后、管理制度的作用没有发挥出来、缺乏以人为本的管理觉悟等问题,这显然不利于高等院校人事管理的发展进步.为此,必须通过采用科学有效的绩效考核机制、建立以人为本的管理理念等方式推动高校人事管理向现代人力资源管理的转变.